Dirigeant - Travailleurs désignés - Equipe projet QVT - Fresque de la QVT : pourquoi comment initier et mettre en œuvre une démarche de Qualité de Vie au Travail dans son entreprise
Dirigeant, DRH, Responsable RSE, QSE, groupe projet QVT et assimilés
1 jour
Inter-entreprise : 280€ Intra-entreprise : nous consulter
Jusqu'à 12 pers
Français, Anglais, Allemand, Luxembourgeois
Présentiel
Cette version de la fresque de la QVT est une initiation active à la QVT destinée aux dirigeants, travailleurs désignés, RH, RSE, QSE, QVT. Dispensée sous forme d’atelier participatif, les participants interagissent ensemble, avec le formateur et bénéficient également de moments pour travailler sur leur propre projet d’entreprise. A l’issue de cet atelier participatif, les participants qui le souhaitent peuvent continuer leur formation en rejoignant la formation certifiante de «référent QVT» durant laquelle ils apprendront à structurer et animer la démarche QVT de leur entreprise.
lieu
Luxembourg - House of TrainingPublic
Dirigeant, DRH, Resp. RSE, QSE, travailleur désigné SST, délégué SST, groupe projet QVT et assimilés, désireux de s’engager dans la mise en place d’une démarche QVT, de prévention des risques professionnels, durable, participative et intégrée au travail.
Objectifs
Au terme de l’atelier, le participant sera capable de :
- Situer la démarche QVT, la RSE, la Santé & Sécurité au Travail, la prévention des risques professionnels, et spécifiquement les risques qui s’inscrivent dans la durée (RPS, et TMS).
- Situer son entreprise dans une démarche d’amélioration continue de la qualité de vie et des conditions de travail.
- Initier le dialogue autour de la QVT en interne, identifier les parties prenantes, les étapes, les obligations.
- Identifier les axes de travail et un chemin de mise en place d’une démarche QVT durable, active et collaborative axée sur l’amélioration continue et la motivation intrinsèque.
- Identifier les limites d’une démarche QVT et les écueils à éviter, les facteurs clés de succès.
- Se projeter, identifier les possibilités d’actions et le chemin adapté à son entreprise.
Contenu
- Définition du contexte actuel, de ses impacts sur la performance de l’entreprise et la QVT
- Introduction des notions de Qualité de Vie au Travail (QVT), de prévention des risques professionnels (Risques Psychosociaux (RPS, stress professionnel), Risques physiques (TMS…).
- Réflexion sur les vos enjeux économiques, sociaux et réglementaires à intégrer dans la mise en place d’une de votre démarche QVT efficiente dans votre entreprise.
- Identification des parties prenantes, des rôles, des leviers d’actions et des conditions de réussite.
- Identification des différentes étapes d’une démarche QVT participative, notamment des modalités d’état des lieux et de mobilisation des acteurs, du mode de management, des outils de mesure d’impact, des compétences nécessaires.
Méthodologie
Atelier participatif alternant moments de transmission de connaissance, exercices pratiques et exercices d’application sur le projet QVT de son entreprise.
Outils
Chaque participant repart avec sa propre feuille de route sur laquelle il aura travaillé durant l’atelier.
Intervenants
Consultant-formateur en QVT avec une double compétence en management et évolution systémique des organisations – Prévention des Risques professionnels notamment RPS et TMS.
Organisation
Présentiel en inter-entreprise à la House of Training en collaboration avec :
Version intra-entreprise : sur demande.
Inscription
Inscriptions pour les sessions de formation proposées à la House of Training : Inscription en ligne ICI
Si vous souhaitez un accompagnement spécifique pour votre entreprise : contactez nous par email
Validation
Attestation de participation « La Fresque de la QVT – pourquoi et comment initier une démarche QVT ».