Dirigeant - Initier et mettre en œuvre une démarche de Qualité de Vie au Travail dans son entreprise

Catégorie(s) : Entreprises - Formations-actions QVT
Public ciblé
Direction, RH, RSE, Délégué SST, personne chargée de la mise en place d'une démarche QVT
Durée
4h par module
Tarif
150€ HT/pers - par module
Nombre
Max. 12 pers
Langue
Français
A distance ou en présentiel
Présentiel
ou Visio-conférence
  • 14/10/2021 Modules 1 & 2 9h-18h00 à la cloche d'Or
  • 18/11/2021 Module 1 uniquement13h30-17h30 à la House of Training
  • 17/02/2022 Modules 1 & 2 9h-18h00 à la cloche d'Or
  • 16/06/2022 Modules 1 & 2 9h-18h00 à la cloche d'Or

lieu

House of training (CCI) / Luxembourg cloche d'or ou visio-conférence

Public

Dirigeant, DRH, Resp. RSE, travailleur désigné SST, désireux de s’engager dans la
mise en place d’une démarche QVT, de prévention des risques professionnels, durable, participative et intégrée au travail.

Objectifs

  • Module 1 – Introduction à la QVT (4h)
    • Identifier les enjeux et savoir situer son entreprise dans une démarche d’amélioration continue de la qualité de vie au travail.
    • Poser les objectifs stratégiques et opérationnels, la gouvernance d’une démarche QVT.
  • Module -2 – Organisation de votre projet (3h30)
    • Identifier les étapes et actions clés, les facteurs clés de réussite d’une démarche participative, structurée, aux impacts mesurables, dans votre contexte.
    • Identifier un référent QVT : profil, rôle et responsabilités
    • Mobiliser tous les acteurs

Possibilité de ne participer qu’au module 1 dans les séances organisées à la House of Training

Contenu

  • Définition du contexte actuel, de ses impacts sur la performance de l’entreprise et la QVT
  • Introduction des notions de Qualité de Vie au Travail (QVT), de prévention des risques professionnels (Risques Psychosociaux (RPS, stress professionnel), Risques physiques (TMS…).
  • Réflexion sur les vos enjeux économiques, sociaux et réglementaires à intégrer dans la mise en place d’une de votre démarche QVT efficiente dans votre entreprise.
  • Identification des parties prenantes, des rôles, des leviers d’actions et des conditions de réussite.
  • Identification des différentes étapes d’une démarche QVT participative, notamment des modalités d’état des lieux et de mobilisation des acteurs, du mode de management, des outils de mesure d’impact, des compétences nécessaires.

Méthodologie

Formation-action alternant des apports théoriques, et méthodologiques, des échanges basés sur les
situations apportées par les participants.

Applications concrètes directement applicables à votre entreprise.

Intervenants

Consultant-formateur en QVT avec une double compétence en management et évolution systémique des organisations – Prévention des Risques professionnels notamment RPS et TMS.

Organisation

Présentiel ou visio-conférence

Formation proposée avec la House of Training, et l’INDR, dans le cadre de la mise en place des démarches de qualité de vie au travail en entreprise. Tarif spécial «Entreprises engagées».

logo House of Training Luxembourg

Inscription

Inscriptions pour les sessions proposées à la House of Training (Module 1 uniquement) : Inscription en ligne ICI

Inscriptions pour les sessions proposées dans nos locaux (Module 1+2) : Inscription en ligne ICI ou par email

Validation

Attestation de formation-action « Initier et mettre en œuvre une démarche QVT »

Reconnaissance et communication

Cette formation entre dans les conditions d’accès à un certificat ILQVT et aux points correspondants du label ESR de l’INDR.

Les démarches QVT proposées par l’ILQVT permettent de répondre aux exigences de la norme ISO45001

Plus d’information

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Une réponse à “Initier et mettre en œuvre une démarche de Qualité de Vie au Travail dans son entreprise”

  1. Avatar for Odette Sangaré Extraits des commentaires des participants dit :

    Session – juin 2021 – organisée en partenariat avec la House of Training et l’INDR

    – Responsable QVT d’une administration
    « Merci beaucoup pour cette formation très instructive, une formatrice très compétente. En plein démarche QVT dans mon administration, cette formation m’a permis de constater que mon approche QVT est censée et d’identifier les points d »amélioration. Merci beaucoup ».

    – Délégué SST dans une entreprise de Bâtiment
    « Formation très complète et intéressante qui donne les clés pour engager une démarche QVT »

    – Chargé de prévention RPS et Bien-être au travail dans une institution internationale
    « Plus de clarté pour intégrer les aspects RPS et Bien-être dans notre démarche QVT globale. Merci beaucoup ! »

    – Consultant indépendant
    « Très bonnes connaissances partagées avec enthousiasme. Volet théorique étayé avec beaucoup d’exemples pratiques. Les outils fournis me permettent d’identifier clairement le plan d’actions pour mettre en place une démarche QVT dans mon activité »