Dirigeant - Initier et mettre en œuvre une démarche de Qualité de Vie au Travail dans son entreprise

Catégorie(s) : Formations-actions QVT
Public ciblé
Direction, personne chargée de la mise en place d'une démarche QVT
Durée
4h
Tarif
150€ HT/pers - par module
Nombre
Max. 12 pers
Langue
Français
A distance ou en présentiel
Présentiel
ou Visio-conférence
  • 04/02/2022 13h30-17h30 en visio-conférence
  • 05/05/2022 13h30 17h30 à la House of training - CCI
  • 21/10/2022 13h30 17h30 en visio-conférence

lieu

Luxembourg cloche d'or ou visio-conférence

Public

Dirigeant, DRH, Resp. RSE, travailleur désigné SST, délégué SST, désireux de s’engager dans la mise en place d’une démarche QVT, de prévention des risques professionnels, durable, participative et intégrée au travail.

Objectifs

  • Formation – Introduction à la QVT – 4h
    • Identifier les enjeux et savoir situer son entreprise dans une démarche d’amélioration continue de la qualité de vie au travail.
    • Poser les objectifs stratégiques et opérationnels, la gouvernance d’une démarche QVT.
  • En option – Bénéficier d’un accompagnement pour clarifier votre projet (4h)
    • Identifier les étapes et actions clés, les facteurs clés de réussite d’une démarche participative, structurée, aux impacts mesurables, dans votre contexte.
    • Identifier un/des référent QVT adaptés à votre entreprise : profil, rôle et responsabilités
    • Mobiliser tous les acteurs
    • Clarifier votre plan d’actions

Contenu

  • Définition du contexte actuel, de ses impacts sur la performance de l’entreprise et la QVT
  • Introduction des notions de Qualité de Vie au Travail (QVT), de prévention des risques professionnels (Risques Psychosociaux (RPS, stress professionnel), Risques physiques (TMS…).
  • Réflexion sur les vos enjeux économiques, sociaux et réglementaires à intégrer dans la mise en place d’une de votre démarche QVT efficiente dans votre entreprise.
  • Identification des parties prenantes, des rôles, des leviers d’actions et des conditions de réussite.
  • Identification des différentes étapes d’une démarche QVT participative, notamment des modalités d’état des lieux et de mobilisation des acteurs, du mode de management, des outils de mesure d’impact, des compétences nécessaires.

Méthodologie

Formation-action alternant des apports théoriques, et méthodologiques, des échanges basés sur les
situations apportées par les participants.

Applications concrètes directement applicables à votre entreprise.

Intervenants

Consultant-formateur en QVT avec une double compétence en management et évolution systémique des organisations – Prévention des Risques professionnels notamment RPS et TMS.

Organisation

Présentiel ou visio-conférence

Formation proposée avec la House of Training, et l’INDR, dans le cadre de la mise en place des démarches de qualité de vie au travail en entreprise. Tarif spécial «Entreprises engagées».

logo House of Training Luxembourg

Inscription

Inscriptions pour les sessions de formation proposées à la House of Training : Inscription en ligne ICI

Si vous souhaitez un accompagnement spécifique pour votre entreprise : contactez nous par email

Validation

Attestation de formation-action « Initier et mettre en œuvre une démarche QVT »

Reconnaissance et communication

Cette formation entre dans les conditions d’accès au label de l’ILQVT et les points correspondants du label ESR de l’INDR.

Plus d’information

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