Formations-actions

Des formations-action pour qui ? Pour quoi ?

Dans une démarche QVT, l’amélioration de la performance concerne tous les acteurs.

Ainsi c’est l’ensemble du collectif qui monte en compétence et apprend à travailler en alliant performance de l’entreprise et performance sociale.

A l’ILQVT, chaque acteur dans l’entreprise bénéficie d’une formation adaptée à son rôle :

Formations-actions QVT

  Dirigeant - Fresque de la QVCT : pourquoi comment initier et mettre en œuvre une démarche QVCT dans son entreprise

  Référent QVCT - Conduire et animer la démarche de Qualité de Vie au Travail de son entreprise

  Managers - Manager la Qualité de Vie au Travail de son unité de travail

  Collaborateurs - Devenir acteur de sa Qualité de Vie au Travail

Qu'est ce qu'une formation-action ?

Une formation-action est une formation participative dont le fruit des apprentissages est directement appliqué dans le contexte professionnel du participant. L’acquisition des nouvelles compétences se fait de façon expérientielle et les savoirs sont intégrés de façon active.

ILQVT, formations-actions

Comment s’organise la montée en compétence de vos équipes ?

Suivant la taille de votre entreprise, vos besoins spécifiques, votre personnel peut être formé

  • en inter-entreprise
  • en intra-entreprise

Programme Intra-entreprise

Formations en inter-entreprise

Planning Inter-entreprise
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