Notre Démarche QVT « Tous acteurs »

  • Un contexte exigeant pour nos organisations

Notamment du fait de la mondialisation, de la révolution digitale, nos organisations sont soumises à une complexification, à moins de prédictibilité, à des incertitudes croissantes et à une accélération. Ceci a un impact important sur la santé des entreprises et des salariés.

  • Pour y faire face, nos organisations ainsi que les femmes et les hommes qui les composent ont besoin de s’adapter.
  • La démarche QVT de l’ILQVT s’appliquent à toutes les formes et taille d’organisations
    • entreprises commerciales (banques-assurances, services, transport, Bâtiment, industrie, commerce, agriculture, artisanat…)
    • organisations publiques, fondations, asbl
    • établissements scolaires
    • établissements de santé
  • Le mode d’implémentation, le rythme et la forme de déploiement dépend de votre organisation, de votre secteur d’activité, de l’existant déjà en place. Chaque organisation est spécifique. Notre approche est de vous soutenir pour mettre en place les fondations, faire monter en compétences tous votre personnel et vous donner les clés pour animer votre démarche en toute autonomie.
  • La démarche QVT « tous acteurs » de l’ILQVT se place d’abord au niveau stratégique et, seulement ensuite au niveau opérationnel. Elle se déploie de façon structurée et participative. Elle permet le développement d’une culture QVT, des améliorations mesurables de conditions de travail et de performance, des impacts bénéfiques et durables pour l’ensemble des parties prenantes.
  • La démarche QVT « tous acteurs » de l’ILQVT a reçu le Prix National Sécurité Santé au travail 2020.

     Elle s’appuie sur les principes de la norme ISO 45001, les principes RSE tels que définis dans les exigences du label ESR de l’INDR et de la norme ISO26000.

Cette démarche a été mise en place notamment sur base de l’expérience éprouvée de Patrick Bozier, ancien responsable des formations à l’INRS (Institut national de santé et sécurité au travail en France), maintenant directeur pédagogique de l’ILQVT, d’Odette Sangaré, expérimentée en évolution systémique des organisations. Elle est le fruit d’un travail collégial, pluridisciplinaire conduit depuis 2016 sous l’impulsion de l’APGS asbl avec le soutien méthodologique de Nyuko et 6Zero1 et le soutien financier de la Fondation Tremplin (sous l’égide de la fondation du Luxembourg et d’Etika).

Envie de découvrir notre démarche QVT

« Tous acteurs »  en image ?

Découvrez avec cette vidéo de 2 min 30 la démarche proposée par l’ILQVT

  • ses origines,
  • son fonctionnement
  • le témoignage d’un chef d’entreprise.

Interpellé(e)? Contactez-nous ou venez en découvrir plus lors d’une journée de découverte de la démarche

Dès à présent nous vous invitons à initier une réflexion et à passer à l’action :

1. Identifiez vos enjeux

Se doter de réponses aux enjeux sociaux et économiques de votre entreprise est une nécessité stratégique

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2. Découvrez notre proposition

L’ILQVT vous propose une démarche innovante qui allie performance de l’entreprise et performance sociale

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3. Identifiez vos gains

S’engager dans une démarche QVT, c’est gérer des bénéfices pour l’ensemble des parties prenantes.

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4. Trouvez des réponses à vos questions et lancez-vous !

N’hésitez pas à nous contacter pour parler de votre projet.

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