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Référent QVT – Conduire et animer la démarche de Qualité de Vie au Travail de son entreprise

Catégorie(s) : Formations-actions QVT
Public ciblé
Personnel désigné Chef de projet QVT Happiness-RSE-RH-QSE
Durée
Inter-entreprise : 8 jours Intra-entreprise : sur mesure
Tarif
Inter-entreprise : 1750€ HT/pers Intra-entreprise : Nous consulter
Nombre
Jusqu’à 10 pers.
Langue
Français Anglais Allemand
A distance ou en présentiel
Présentiel et/ou visio-conférence

Formation certifiante dispensée :

  • en inter-entreprise à la House of Training, en collaboration avec l’INDR et la chambre de Commerce du Luxembourg
  • en intra-entreprise certifiante ILQVT.

lieu

Inter-entreprise : House of Training / Intra-entreprise : suivant votre projet.

Public

Personne désignée et désireuse de devenir référent QVT de son entreprise. Par exemple, travailleur désigné, délégué S&ST, Happiness manager, Responsable RSE ou RH.

 

Objectifs

  • Structurer la démarche projet QVT de son entreprise, installer une culture collective de prévention intégrée au travail
  • Animer la démarche QVT de son entreprise de façon participative, animer le groupe projet QVT.
  • Conduire/soutenir les réunions d’amélioration des conditions de travail
  • Assurer le rôle d’interface entre les différents acteurs internes et externes pour accompagner la mise en œuvre et l’évaluation des améliorations proposées.

Contenu

  • La prévention des Risques Professionnels au service de la QVT
  • La QVT, la spécificité des RPS/TMS dans la QVT, les différentes notions, les enjeux, les leviers d’action, la démarche d’amélioration, les différents acteurs

– Les différentes actions de prévention primaire, secondaire et tertiaire.

  • La méthodologie opérationnelle d’amélioration effective et continue des conditions de travail pour une performance sociale et organisationnelle durable, l’animation des actions d’amélioration, l’exploitation et la valorisation des améliorations réalisées.

– Le rôle, la posture et les compétences psychosociales du référent dans l’accompagnement des différentes étapes d’une démarche QVT participative.

– Être force de proposition dans le choix des améliorations, soutenir leur mise en oeuvre, mesurer les impacts, pérenniser les améliorations.

  • La démarche projet appliquée à votre projet interne : méthodologie, note de cadrage, validation stratégique, conditions de réussite et écueils
  • La mobilisation des acteurs
  • La communication interne et externe, le reporting ITM, RSE,…

 

Méthodologie

Formation-action, alternance d’exposés théoriques
et d’échanges à partir de situations apportées par les participants, applications concrètes immédiatement applicables, mises en situation, construction de votre projet d’entreprise.

Principes d’ergonomie et approche multifactorielle du risque.

Intervenants

Consultant-formateur en QVT spécialisé en prévention des RPS/TMS et animation de projets participatifs en amélioration continue.

Validation

Formation inter-entreprise certifiante :

logo House of Training Luxembourg

 

Formation intra-entreprise certifiante ILQVT.

Dates

Inter-entreprise : House of Training

Intra-entreprise : suivant votre projet.

Reconnaissance et communication

Certification de compétences de l’ILQVT et validation des points correspondants du label ESR de l’INDR.