Référent QVT – Conduire et animer la démarche de Qualité de Vie au Travail de son entreprise

Formation certifiante dispensée

• en inter-entreprise à la House of Training, en collaboration avec l’INDR et la chambre de Commerce du Luxembourg
• en intra-entreprise suivant vos besoins

Public

Personne désignée et désireuse de devenir référent QVT de son entreprise. Par exemple, travailleur désigné SST, délégué SST, Happiness manager, Responsable RSE ou RH.

Objectifs

• Animer la démarche QVT de son entreprise de façon participative, animer le groupe projet QVT.
• Assurer le rôle d’interface entre les différents acteurs internes et externes pour accompagner la mise en œuvre et l’évaluation des améliorations proposées.

Contenu

• La démarche QVT : pour une performance sociale et organisationnelle durable
  • Périmètre et déterminants de la Qualité de Vie au Travail
  • Les enjeux, les gains, les leviers d’action, la démarche d’amélioration, les différents acteurs
  • Les principes de l’amélioration continue des conditions de travail et ses conditions de réussite
  • Le rôle du référent dans l’accompagnement des différentes étapes d’une démarche QVT participative
  • La détection des situations à risque et l’amélioration effective de la QVT et des conditions de travail
  • Soutenir la mise en oeuvre de la démarche QVT de son entreprise, en mesurer les impacts, pérenniser les améliorations
  • Echange de pratique

• La prévention des Risques Professionnels au service de la QVT
  • La RSE, SST, QVT, RPS, le stress, TMS, comprendre et savoir ordonner les différentes notions,
  • Adopter une démarche unifiée avec des effets tangibles
  • Les différentes actions de prévention primaire, secondaire et tertiaire.
  • Savoir accompagner les personnes avec la posture appropriée

• La préparation de votre démarche d’amélioration de la Qualité de Vie au travail et la mobilisation des acteurs
  
  • Le pré-diagnostic, les évaluations
  • La mobilisation des parties prenantes clés et la gouvernance
  • La mobilisation des équipes
  • L’animation des améliorations QVT
  • L’exploitation et la valorisation des propositions d’amélioration des conditions de travail
  • La communication interne et externe

Méthodologie

Alternance d’exposés théoriques et d’échanges à partir de situations apportées par les participants

Cas pratiques

Applications concrètes immédiatement applicables, mises en situation : mise en place des premières étapes pour le projet de sa propre entreprise

Outils

• Méthodologie de conduite de projet participatif en amélioration continue.
• Construction de son propre plan d’actions en tant que référent QVT.
• Travail sur des cas rencontrés dans sa vie professionnelle en tant que référent QVT d’échanges de pratique de notre réseau de référents QVT à l’issue de la formation

Intervenants

Consultant-formateur en QVT spécialisé en prévention des risques professionnels et animation de projets participatifs en amélioration continue.

Durée

6 jours organisés en présentiel  ou dans un format adapté à votre entreprise en intra-entreprise + 2 jours de travail personnel centré sur le projet de votre entreprise

+ possibilité de participation aux demi-journées d’échange de pratique de notre réseau de référents QVT.

Validation

La formation organisée en inter-entreprise à la house of Training est une formation certifiante délivrée par la CCI, la House of Training et l’INDR

Reconnaissance et communication

Cette formation entre dans les points correspondants du label ESR de l’INDR.

Dates

En intra-entreprise : nous définissons ensemble votre besoin et votre planning

En inter-entreprise : les formations auront lieu à la House of training (voir les dates ci-dessus).