Prévention des TMS
Suivant la finalité des actions de formation souhaitées et le type de personnels ciblés, nous vous proposons un dispositif de formation adapté.
Catégorie formation : Formations-actions Santé mentale au travail - QVCT - RPS
Prévention des RPS
Suivant la finalité des actions de formation souhaitées et le type de personnels ciblés, nous vous proposons un dispositif de formation adapté.
GROUPE PROJET – Fresque de la QVCT : pourquoi comment initier et mettre en œuvre une démarche de Qualité de Vie au Travail dans son entreprise
Cette version de la fresque de la QVT est une initiation active à la QVT destinée aux dirigeants, travailleurs désignés, RH, RSE, QSE, QVT. Dispensée sous forme d’atelier participatif, les participants interagissent ensemble, avec le formateur et bénéficient également de moments pour travailler sur leur propre projet d’entreprise. A l’issue de cet atelier participatif, les participants qui le souhaitent peuvent continuer leur formation en rejoignant la formation certifiante de «référent QVT» durant laquelle ils apprendront à structurer et animer la démarche QVT de leur entreprise.
Escape Game – « Mission QVCT : un escape game pour décrypter ensemble la qualité de vie et des conditions de travail »
Atelier – jeu collaboratif « Mission QVCT : un escape game pour décrypter ensemble la qualité de vie et des conditions de travail »
Dans ce format immersif et ludique, les participants relèvent collectivement des défis qui les amènent à explorer l’amélioration de la Qualité de Vie et les conditions de travail QVCT sous un angle collectif et opérationnel. Cet atelier mobilise l’intelligence collective pour identifier de quoi il est question, les leviers de qualité de vie au travail et mieux comprendre comment chacun peut y contribuer, à son niveau, dans son quotidien professionnel et obtenir des résultats tangibles bénéfiques tant pour les personnes que pour l’entreprise.
Niveau RH – SST – RSE – Référent Prévention en santé mentale au travail – QVCT – RPS : Conduire et animer la démarche de prévention dans son entreprise
Formation certifiante dispensée :
- en inter-entreprise à la House of Training, en collaboration avec l’INDR et la chambre de Commerce du Luxembourg
- en intra-entreprise certifiante ILQVT.
Niveau manager – Acteur de prévention en santé mentale au travail – RPS – QVCT
La santé mentale au travail, on en parle beaucoup, mais concrètement de quoi parle-t-on ?
Quels sont les leviers d’actions organisationnels, collectifs et individuels pour prévenir, protéger et accompagner ?
Véritable socle de compétences commun à tous les niveaux hiérarchiques, le dispositif « Santé mentale au travail – tous acteurs ! de l’ILQVT » permet à chacun de comprendre de quoi il s’agit, le rôle de chacun et surtout de prendre une part active pour préserver leur santé mentale, améliorer la qualité de vie et les conditions de travail dans l’entreprise.
Cette formation-action est dédiée aux managers. Elle propose à chacun dans l’entreprise de devenir « acteur de prévention en santé mentale au travail » – niveau manager
A l’issue de cette formation chaque manager aura acquis les bases prosociales et les outils pour
- faire de la prévention en santé mentale un levier de la performance managériale
- se préserver et préserver son équipe dans le quotidien professionnel
- manager avec une approche participative où chacun prendre une part active et responsable dans le processus de prévention en santé mentale au travail et d’amélioration continue des conditions de travail
pour le bénéfice conjoint de toutes les parties prenantes (entreprises, clients, collaborateurs)
Les formations-action allient apprentissage et mise en action. A l’issue de leur parcours de formation, les managers auront identifié et analysé des situations de travail à améliorer et mis en place un plan d’actions à mettre en oeuvre.
Allier performance opérationnelle et préserver la santé mentale de chacun : c’est possible – « Santé mentale au travail – tous acteurs ! »
Niveau collaborateur – Devenir acteur de prévention en matière de risques liés au travail de bureau – TMS – Sédentarité – RPS – fatigue visuelle
La santé au travail, santé mentale au travail, on en parle beaucoup, mais concrètement de quoi parle-t-on ?
Quels sont les leviers d’actions organisationnels, collectifs et individuels pour prévenir, protéger et accompagner ?
Véritable socle de compétences commun à tous les niveaux hiérarchiques, le dispositif « Qualité de vie et santé au travail – tous acteurs ! » de l’ILQVT permet à chacun de comprendre de quoi il s’agit, le rôle de chacun et surtout de prendre une part active pour préserver leur santé physique et mentale en contexte professionnel, améliorer la qualité de vie et les conditions de travail dans l’entreprise.
Cette formation-action est dédiée aux collaborateurs. Elle propose à chacun dans l’entreprise de devenir « acteur de prévention – métier de bureau » – niveau collaborateur
A l’issue de cette formation chacun aux acquis les bases prosociales et les outils prendre une part active et responsable dans la prévention en santé physique et mentale au travail et l’amélioration continue des conditions de travail pour le bénéfice commun du personnel et de l’entreprise :
- se préserver, identifier les signaux faibles, auto-réguler ses charges mentale, relationnelle, physique et émotionnelle
- agir à la source : identifier les situations de travail à risque et agir à son niveau et avec son équipe/management/autres services
Allier performance opérationnelle et préserver la santé physique et mentale de chacun : c’est possible – « Santé mentale au travail – tous acteurs ! »
Niveau collaborateurs – Devenir acteur de prévention en santé mentale au travail – QVCT – RPS
La santé mentale au travail, on en parle beaucoup, mais concrètement de quoi parle-t-on ?
Quels sont les leviers d’actions organisationnels, collectifs et individuels pour prévenir, protéger et accompagner ?
Véritable socle de compétences commun à tous les niveaux hiérarchiques, le dispositif « Santé mentale au travail – tous acteurs ! de l’ILQVT » permet à chacun de comprendre de quoi il s’agit, le rôle de chacun et surtout de prendre une part active pour préserver leur santé mentale, améliorer la qualité de vie et les conditions de travail dans l’entreprise.
Cette formation-action est dédiée aux collaborateurs. Elle propose à chacun dans l’entreprise de devenir « acteur de prévention en santé mentale au travail » – niveau collaborateur
A l’issue de cette formation chacun aux acquis les bases prosociales et les outils prendre une part active et responsable dans la prévention en santé mentale au travail et l’amélioration continue des conditions de travail pour le bénéfice commun du personnel et de l’entreprise :
- se préserver, identifier les signaux faibles, auto-réguler ses charges mentale, physique et émotionnelle
- agir à la source : identifier les situations de travail à risque et agir à son niveau et avec son équipe/management/autres services
Allier performance opérationnelle et préserver la santé mentale de chacun : c’est possible – « Santé mentale au travail – tous acteurs ! »