Fatigue visuelle et douleurs liées au travail de bureau – Enjeux et prévention : Recyclage officiel salarié.e désigné.e
Salarié.e désigné.e
8h
15 personnes maximum
280€ H.T + 3% TVA
Français
Présentiel
- 04/06/2026 8h30 - 17h30 à la House of Training
- 03/12/2026 8h30 - 17h30 à la House of Training
Le travail sédentaire sur écran au bureau est délétère pour la santé. Les deux-tiers des salariés ignorent les impacts sur leur santé et malheureusement, également les moyens de se préserver.
Dans un contexte de shared office, télétravail, splitoffice et travail sur écran intensif, le sujet devient un enjeu tant pour le salarié que pour l’entreprise.
Cette formation permet d’informer les travailleurs désignés et de leur donner des compétences pratiques pour animer la prévention des Risques professionnels dans leur entreprise sur les principaux risques liés au travail de bureau :
- fatigue visuelle
- TMS
- RPS
- sédentarité
Formation reconnue comme formation complémentaire pour travailleurs/salarié-es désigné.es par arrêté ministériel.
A l’issue de la formation, le participant sera en mesure de :
- Comprendre et identifier les risques propres au travail de bureau
- Prévenir les risques liés au travail de bureau
- Définir et mettre en œuvre une démarche de prévention de ces risques
Contenu de la formation
1.Identifier les différents risques professionnels au bureau, en open-space ou en télétravail
2.Principes de prévention, apparition du risque, niveaux de prévention
3.Zoom sur 4 risques :
- Sédentarité
- TMS
- Fatigue visuelle
- Stress RPS
4.Identification des situations de travail à risque
5.Analyse et amélioration
6.La démarche de prévention
Travailleurs/salarié.es désigné.es, responsables d’entreprises et toutes personnes intéressées.
Alternance d’apports théoriques et pratiques s’appuyant sur les expériences vécues par les participants dans leurs entreprises.
Pédagogie active.
Consultant formateur en prévention des risques professionnels et QVCT certifié par l’ILQVT.
Cette formation est proposée en collaboration avec la House of Training (HoT), l’Institut National de Développement Durable (INDR) et l’Institut Luxembourgeois de la Qualité de Vie Travail (ILQVT).
