L’Institut Luxembourgeois de la Qualité de Vie au Travail – ILQVT est une organisation privée indépendante, sans but lucratif, agréée Société d’Impact Sociétal par le Ministère du Travail, de l’Emploi et de l’Economie Sociale et Solidaire Luxembourgeois (S.I.S à 100% de parts d’impacts).

Notre mission

Dans un contexte de transformation du travail et d’accélération numérique, notre mission est de développer les compétences des différents acteurs de l’organisation afin de leur permettre d’agir concrètement sur les situations de travail.

Nous accompagnons les entreprises et leur personnel dans la mise en place de démarches et d’outils d’amélioration continue des conditions de travail, afin de préserver la santé physique, mentale et sociale au travail, renforcer la coopération et soutenir durablement la performance des organisations du pays.

Notre objectif est de permettre aux entreprises luxembourgeoises

– d’allier performance sociale, et organisationnelle pour le bénéfice de tous les acteurs

– de favoriser la responsabilité et l’engagement de tous autour de cet objectif commun

– de favoriser l‘autonomie des organisations et des individus dans ce domaine,

– de privilégier la prévention primaire – c’est à dire agir à la source, en sus de la prévention secondaire (soutenir, protéger) et de la prévention tertiaire (accompagner en phase de retour après un arrêt).

L’enjeu est de faire entrer les entreprises luxembourgeoises dans une dynamique pérenne, génératrice de succès.

Notre action

Pour les entreprises privées, administrations/établissements publics / associations/fondations/S.I.S.

Suivant les niveaux de maturité, la culture et les besoins de votre organisation, nous vous accompagnons dans la phase de sensibilisation, jusqu’à la phase de mise en oeuvre de vos actions et démarches en prévention en santé mentale au travail – RPS – QVCT.

Pour assurer votre autonomie, nous formons des référents internes à votre organisation dont la mission est d’animer la dynamique d’amélioration continue des conditions de travail participative sur la durée. Pour les très grandes organisations nous pouvons prévoir des transferts de compétences pour faciliter le déploiement de votre démarche.

Pour les professionnels

Nous formons les professionnels, notamment les travailleurs désignés, délégués SST, responsables RH, RSE en matière de Qualité de Vie au Travail, prévention des Risques Psychosociaux (RPS) et Troubles musculo-squelettiques (TMS), prévention et premiers secours en santé mentale au travail.

Pour les particuliers

En partenariat avec l’asbl ERASME – Espace de ressources et d’activité pour la santé mentale – nous proposons des accompagnements collectifs et individuels dans les phases de réhabilitation et réinsertion post-soins en complément des soins médico-psychologiques. L’objectif est le développement des ressources personnelles permettant de rebondir après un épisode difficile au travers de stages de développement des ressources psychosociales, sport-santé et sophrologie caycédienne. (uniquement au Luxembourg)

Notre zone d’intervention

Nous intervenons au Luxembourg, en Suisse, en France (métropole et Antilles) et en Afrique. Nous travaillons en français, anglais, allemand et Luxembourgeois (autres langues sur demande suivant nos possibilités). 

Les origines de l’ILQVT

L’ILQVT est née d’une initiative de co-création dans le domaine de la prévention et de la gestion des risques psychosociaux (RPS), mise en place grâce à l’expertise bénévole de différents experts de la prévention des RPS, des TMS, et des risques professionnels et de Erasme asbl – Espace de Ressources et d’activité pour la santé mentale  anciennement APGS asbl).

Cette initiative systémique by design et collaborative est lauréat du Prix Etika 2017 et du Prix de la fondation Tremplin sous l’égide de la fondation du Luxembourg. 

La reconnaissance de la démarche de prévention en Santé Mentale et Qualité de Vie au Travail de l’ILQVT

• La démarche de prévention en santé mentale et Qualité de Vie au Travail de l’ILQVT répond aux principes définis dans les lignes directices et normes internationales (OMS, OIT, OHSA-EU, ISO 45001 – SST) et nationales (Vision Zéro) ainsi qu’aux exigences du pilier social du label Entreprise Socialement Responsable (ESR).
• La démarche proposée par l’ILQVT s’est vue décerner le Prix national Sécurité et Santé au travail dans la catégorie « Agents multiplicateurs » en 2020 par les
  • Ministère de la santé,
  • Ministère de la sécurité sociale,
  • Ministère de l’emploi et de l’économie sociale et solidaire.

Ce prix organisé par l’AAA, l’UEL, l’ITM, l’INDR et la Direction de la Santé récompense les initiatives innovantes dans le domaine de la Santé et Sécurité au Travail qui favorisent un effort commun de tous les acteurs dans l’entreprise, et des impacts durables

L’engagement dans l’économie socialement responsable

Engagée dans le mouvement national de responsabilité sociale des entreprises, insufflé notamment par le ministère du travail et de l’économie sociale et solidaire, l’INDR et l’IMS, la démarche de Qualité de Vie au Travail de l’ILQVT accompagne concrètement les entreprises et les personnes dans la mise en œuvre opérationnelle des principes préconisés.

Ainsi les entreprises engagées dans une démarche de prévention en santé mentale au travail QVCT-RPS de l’ILQVT

•  répondent aux exigences et valident une grande partie du pilier social du label ESR de l’INDR,* des labels Engagé RSE de l’Afnor en France, Ecoentreprise RSE de Ecoparc en Suisse, et du Label Européen Responsability Europe
• répondent aux prérequis pour se préparer à la norme ISO 45001 /3 en matière de santé et sécurité au travail.

*Une de nos consultantes a été nommée Expert agréée RSE par l’INDR – Institut national chargé du développement durable. Elle est ainsi habilitée à accompagner votre entreprise également dans le domaine de la RSE (stratégie, gouvernance, pilier social et pilier environnemental), vers la labellisation ESR au Luxembourg et Responsability Europe (en France, Suisse, Luxembourg).