Parcours «Développer ses compétences personnelles au service de ses compétences professionnelles» (formations-actions thématiques)
Contenu et thèmes
Pour les coachings individuels, l’objectif est défini en collaboration avec la personne demandeuse et l’entreprise.
Pour les groupes, nous élaborons une ingénierie spécifique en réponse à vos attentes et vos besoins débouchant sur des formations-actions adaptées et répondant à vos différentes problématiques.
Exemples de besoins fréquemment exprimés
- Gestion et adaptation face au stress professionnel
- Prévention de risques psychosociaux et du burnout
- Équilibre vie privée / vie professionnelle
- Communication et relations interpersonnelles au travail (clients, collègues)
- Adaptation aux changements dans son travail (activité, poste, fonction, déménagement, télétravail…)
- Prévention des risques liés au travail sur écran
- Adaptation à un travail en open-space
- Adaptation au télé-travail
- Prévenir les risques liés à une activité physique professionnelle et manutention (lombalgie,TMS)
- Préparation (échauffement) et récupération suite à un travail physique intensif
- Gestion et adaptation face aux différentes fatigues professionnelles (ex : fatigue visuelle, jet lag, horaires décalés…)
- Transmission des savoirs, et préparation à la retraite
