Notre engagement RSE

 L’Institut Luxembourgeois de la Qualité de Vie au Travail – ILQVT est une organisation indépendante, labellisée ESR – Entreprise Socialement Responsable.

Notre responsabilité sociale, sociétale et environnementale se traduit à différents niveaux

  • Notre statut juridique : société d’impact sociétal à 100% de parts d’impact – sans but lucratif, auto-financée.
  • Notre raison d’être : améliorer la qualité de vie au travail et hors travail, préserver et protéger la santé mentale au travail
  • Notre méthodologie : rendre nos clients autonomes dans une approche de prévention, RPS et QVCT durable, participative et mesurable
  • Notre engagement sociétal : transmettre et accompagner, y compris les personnes fragilisées
  • Notre engagement social et responsable : participer activement au développement durable au Luxembourg et en Europe
  • Nos engagement en matière de droits de l’Homme : respecter et promouvoir les droits de l’Homme dans notre écosystème

Notre raison d’être

L’Institut Luxembourgeois de Qualité de Vie au Travail est l’émanation de l’Erasme asbl, Espace de ressources et d’activité pour la santé mentale (anciennement APGS asbl). L’association ERASME oeuvre au travers de la prévention des pathologies liées au stress chronique (troubles dépressifs, troubles anxieux, dépression, burnout). Erasme asbl travaille avec les personnes en phase de réhabilitation.
 
Notre Institut a été crée pour participer à améliorer la santé mentale au travail en amont, au niveau des organisations (entreprises publiques, privées, établissements scolaires et hospitaliers, association).
 

Notre méthodologie

  • La démarche de Prévention en santé mentale et Qualité de Vie au Travail « Tous acteurs » proposée par l’ILQVT répond aux principes définis dans les directives et normes internationales (OMS, OIT, OHSA-EU, ISO 45001 – SST) et nationales (Vision Zéro) ainsi qu’aux exigences du pilier social du label Entreprise Socialement Responsable (ESR).
  • Notre approche est durable et responsable : nous transmettons à nos clients les compétences pour être autonomes dans l’amélioration continue en matière de prévention en santé mentale au travail, qualité de vie et conditions de travail sans avoir besoin de faire appel à nos services sur le long termes ou en être dépendants.
  • Notre méthodologie favorise la responsabilité et l’engagement de tous les acteurs dans l’entreprise. Elle favorise la prévention primaire des risques professionnels et notamment des risques psychosociaux. La prévention primaire (supprimer les risques à la source) est le seul niveau de prévention à même d’inverser une tendance haussière en matière de risques professionnels et de santé publique.
  • Notre approche répond aux dernières avancées en matière de Santé au Travail, Prévention des Risques psychosociaux, Prévention des risques liés à l’activité physique. Elle valide une grande partie des points d’attention demandés aux entreprises socialement responsable en matière sociale ( label ESR de l’INDR,* des labels Engagé RSE de l’Afnor en France, Ecoentreprise RSE de Ecoparc en Suisse, et du Label Européen Responsability Europe ) et respecte les principes d’amélioration continue de la norme ISO 45001 en matière de santé et sécurité au travail..
  • Notre démarche a été saluée lors de l’obtention du Prix National
    Sécurité et Santé au travail dans la catégorie « agent démultiplicateur »
  
Ce prix organisé par l’AAA, l’UEL, l’ITM, l’INDR et la Direction de la Santé récompense les initiatives innovantes dans le domaine de la Santé et Sécurité au Travail qui favorisent un effort commun de tous les acteurs dans l’entreprise, et des impacts durables

Notre engagement sociétal

Agréée par le Ministère du travail et de l’économie sociale et solidaire, Société à Impact Sociétal – S.I.S, nos principes de gestion sont conformes aux exigences tant en termes d’éthique, que de gestion sans but lucratif, ou d’engagement sociétal.

  • Nous réinvestissons 100% de notre bénéfice dans notre objet social
  • Les salaires sont plafonnés
  • Nous nous engageons dans la transmission de nos connaissances et compétences en tant qu’organisme de formation et assurons à ce titre des missions de formation de professionnels à même de démultiplier les principes des démarches de Qualité de Vie au Travail et de particuliers
  • Nous accompagnons des personnes en situation de fragilité ou de vulnérabilité du fait de leur situation économique, sociale, de leurs compétences, de leur état de santé

Notre engagement dans l’économie sociale et responsable

Notre institut participe à l’effort national en matière de développement durable

  • Nous sommes une entreprise labellisée Entreprise Socialement Responsable au niveau national et Européen (Label ESR et Responsability Europe)
  • Une de nos consultantes a été nommée Expert agréée RSE par l’INDR – Institut national chargé du développement durable. Elle est ainsi habilitée à accompagner et vérifier les entreprises souhaitant se labelliser dans ce domaine (Label ESR au Luxembourg et Responsability Europe (en France, Suisse, Luxembourg).

Notre engagement en matière de droits Humains et de la Nature

L’Institut Luxembourgeois de la Qualité de Vie au Travail est signataire de la charte des droits de l’Homme depuis 2022.

Nous s’engageons à ce titre à respecter et promouvoir par ses actions et son exemplarité en la matière les droits Humainsque nous étendons naturellement à la Nature

– pour son personnel

– pour ses contractants

– pour ses clients

– pour les personnes vulnérables qu’il est amené à accompagner

Nous acceptons la responsabilité de respecter les droits Humains et l’étendons à la Nature dans ces domaines, quelle que soit la capacité ou la volonté des autorités locales, nationales et supranationales à protéger les droits de l’Homme et la Nature.

Nous veillons à ne pas porter atteinte aux droits de l’Homme d’autrui, ni à toute forme de Vie sur terre et à régler tout impact négatif sur les droits Humains et de la Nature dans nos activités.

Toute contrepartie interne ou externe peut signaler un éventuel manquement de notre entreprise ou de nos employés, en matière de Droits de l’Homme par écrit à l’attention du coordinateur RSE droits de l’Homme. Le cas échéant le traitement, en confidentialité, et l’absence de représailles est assurée.

alerte.droitshumains @ qvt.lu

Sur la période de référence passée 2024 : 0 remontée(s) ont été enregistrée(s)

Accéder à notre rapport annuel en matière de droits de l’Homme :

2024

PNEDH_2024-Rapport 2025_ILQVT_droits de l homme public

Notre engagement en matière de qualité des prestations

Nous sommes membre du MLQE – Mouvement Luxembourgeois pour la Qualité et l’excellence.

Nous veillons à améliorer en continu notre réponse à vos besoins, et nos processus dans nos domaines de compétences et en matière de RSE.

Vous pouvez partager avec nous, à tous moment, 

– vos commentaires, 

– vos suggestions,

–  nous informer d’un point d’amélioration ou d’une réclamation.

– vos attentes en matière de RSE de notre part

Vous pouvez nous envoyer un message via le formulaire de contact. Nous le traiterons dans les meilleurs délais.

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