Catégorie formation : Ateliers bien-être au travail et prévention en santé mentale au travail - QVCT - RPS

Atelier – IA et Santé mentale au travail

L’intelligence artificielle s’impose progressivement dans de nombreux métiers et transforme les façons de travailler.
Au-delà des enjeux technologiques et de performance, son déploiement modifie certains déterminants des conditions de travail : charge cognitive, rythme de travail, autonomie, coopération, compétences, relations professionnelles, hyperconnexion ou encore sédentarité.
Cet atelier propose un premier niveau de sensibilisation permettant de comprendre les opportunités et les points de vigilance associés à l’IA sous l’angle de la santé mentale au travail, de la prévention des risques psychosociaux (RPS) et de la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT).

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Ateliers de sensibilisation, bien-être au travail QVCT – RSE – 1h30

Contenu et thèmes

Nous élaborons une ingénierie en réponse à vos attentes et vos besoins débouchant sur
des ateliers participatifs, des jeux pédagogiques, des formations-actions adaptées répondant
à vos différentes problématiques.

Santé – Sécurité au travail – Prévention des risques professionnels

Ateliers Sensibilisation + outils et bonnes pratiques

Format  : 1h30

  1. Prévention des risques de bureau : sensibilisation liée au travail sur écran ( TMS, RPS, sédentarité, fatigue visuelle)
  2. Prévenir la fatigue visuelle – travail sur écran : préserver sa vue et améliorer le confort de ses yeux et de sa nuque
  3. Prévenir les TMS liés au travail sur écran : adopter les bons gestes et postures – prévenir et réduire les douleurs/tensions corporelles liées au travail sur écrans
  4. Prévention des troubles musculosquelettiques TMS : identifier, comprendre et prévenir – sensibilisation
  5. Ecole du dos : prévenir et soulager les douleurs du dos
  6. Echauffement sur chantier : A quoi ça sert ? Quoi faire ?
  7. Prévenir les impacts de la sédentarité au bureau : adopter les bons gestes et postures – prévenir et réduire les risques de maladies chroniques
  8. Prévention des risques psychosociaux RPS : identifier de quoi il s’agit, les niveaux de prévention, rôles de chacun
  9. Prendre soin de sa santé mentale au travail : de quoi parle-t-on ? Les signaux à connaître, adopter les bons réflexes
  10. Prévenir le burnout : de quoi parle-t-on ? Les signaux à connaître, adopter les bons réflexes
  11. Prévenir le stress professionnel : comprendre et identifier les mécanismes, et se préserver, adopter les bons réflexes
  12. Gestion du stress professionnel : réguler ses charges mentales et émotionnelles
  13. Gestion du stress professionnel : améliorer les relations entre collègues
  14. Concentration : Améliorer sa concentration en open space – adopter les bons réflexes
  15. Récupération : Améliorer récupération et sommeil – tout public ou public en horaires décalés, horaires de nuit – adopter les bonnes pratiques pour améliorer la récupération et le sommeil
  16. Violences externes : violences du public/client/bénéficiaires – s’organiser pour prévenir les risques et adopter les bons réflexes
  17. Harcèlement : le harcèlement professionnel de quoi parle-t-on ? Aspects légaux, définitions, et bons réflexes
  18. Prévention des addictions – tabac : Moi, sans tabac – comprendre les mécanismes pour réduire ou arrêter de fumer – les outils pratiques
  19. Prévention des addictions – écrans : Libre d’éteindre – comprendre les mécanismes pour réduire sa consommation d’écran – les outils pratiques

Bien-être au travail –  Qualité de vie au travail – Pilier social S1 RSE

Ateliers bien-être au travail et diversité + outils et bonnes pratiques

Format  : 1h30

  1. Améliorer son équilibre vie professionnelle /vie privée  : atelier intégrant auto-évaluation et plan d’actions pour améliorer concrètement son équilibre de vie
  2. Améliorer son bien-être au travail : le dos, la nuque, les épaules : atelier intégrant auto-évaluation et plan d’actions pour améliorer concrètement son confort au travail
  3. Améliorer son bien-être au travail : les yeux, la nuque, les épaules : atelier intégrant auto-évaluation et plan d’actions pour améliorer concrètement son confort au travail
  4. Connaitre les impacts de la ménopause : comprendre, en parler, mieux vivre sa vie au travail : atelier de sensibilisation sur la thématique, outils concrets transposables dans le quotidien professionnel
  5. Préserver sa vue et améliorer le confort de ses yeux et de sa nuque – travail sur écran
  6. Améliorer sa concentration et son confort en open space – adopter les bons réflexes
  7. Mieux récupérer et dormir – tout public ou public en horaires décalés, horaires de nuit – adopter les bonnes pratiques pour améliorer la récupération et le sommeil
  8. Moi, sans tabac – comprendre les mécanismes pour réduire ou arrêter de fumer – les outils pratiques
  9. Déconnexion – se libérer des écrans : Libre d’éteindre – comprendre les mécanismes pour réduire sa consommation d’écran – les outils pratiques
  10. Même pas mal : soulager les douleurs dans son quotidien professionnel
  11. Allez on bouge ! Sédentarité au bureau : adopter les bons gestes et postures – prévenir et réduire les risques de maladies chroniques
  12. Prendre soin de sa santé mentale au travail : de quoi parle-t-on ? Les signaux à connaître, adopter les bons réflexes
  13. Prévenir le burnout : de quoi parle-t-on ? Les signaux d’alerte à connaître, adopter les bons réflexes
  14. Prévenir le stress professionnel : comprendre et identifier les mécanismes, et se préserver, adopter les bons réflexes
  15. Intelligence émotionnelle : améliorer les relations entre collègues
  16. Bien-être au travail : Réguler ses charges mentales, physiques et émotionnelles
  17. Passe le message ! La force de notre communication non verbale : dire et communiquer le corps et la parole
  18. Stop l’éponge ! Se protéger sentiments négatifs, bienveillance sans complaisance
  19. Vivre la force du collectif dans la diversité : Inclusion et diversité : au-delà des concepts, vivre la cohésion d’équipe, la force du collectif dans sa diversité
  20. Inclusion et diversité : troubles de l’attention et dys au travail – quesaquo ? Quoi en faire ?
  21. Trop c’est trop : Sentir et poser des limites
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