Catégorie formation : Actions de mobilisation QVT

Conférences/ateliers thématiques – QVT, Santé au travail

Contenu

Plusieurs thèmes peuvent être abordés comme thème central suivant vos besoins :

  • Sensibiliser aux enjeux de la QVT et au rôle de chacun
  • Agir face au stress, et prévenir le burnout (Prévention des risques psychosociaux – RPS).
  • Agir et soulager son corps au travail (Prévention des risques liés à l’activité physique ou à la sédentarité : troubles musculosquelettiques (TMS).
  • Agir et améliorer son hygiène de vie autour du travail (récupération, sommeil, diététique, activité physique et psychocorporelle).
  • Sensibiliser à la diversité, à l’inclusion.
  • Autres thématiques suivant les besoins actuels de votre entreprise.
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Lancement de votre démarche QVT : « Tous acteurs »

Organisation

  • Demi-journée de présentation de la démarche co-animée par la direction de votre entreprise et notre équipe
  • Alternance d’exposés et de discussions ouvertes dans une ambiance participative
  • Une pause «café» conviviale est suggérée pour favoriser les échanges.
  • Une enquête recueillant les avis et besoins des participants peut être mise en place
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Etat des lieux collectif des RPS par unité de travail

 

Faire le point RPS par unité de travail

Approche participative

S’engager dans une démarche de Qualité de vie au travail nécessite, dans un premier temps, de faire le point
sur la santé et la sécurité au travail dans l’entreprise et plus particulièrement du niveau de prise en compte
de la prévention des RPS.
Cette démarche de questionnement collectif animé par ILQVT au sein d’un ou plusieurs groupes de travail représentatifs des unités de travail permettra aux participants et plus généralement à votre entreprise d’atteindre les objectifs suivants :

 

Objectifs

  • Comprendre ce qu’est la QVT et le lien avec les RPS.
  • S’interroger collectivement et identifier la présence (ou non) de facteurs, de risques, de ressources, identifier leur intensité et leur impact sur les conditions de travail.

Organisation et méthode

Organisée sur une demi-journée par groupe d’une douzaine de personnes maximum représentatives d’une unité de travail et composée de participants volontaires.

Cette action est animée par un intervenant ILQVT et s’organise en quatre temps bien distincts :

  • Une première partie de « questions réponses » permettant de découvrir ce que sont les RPS et leur impact sur les personnes et l’entreprise.
  • Une deuxième partie consistant à débattre et répondre collectivement autour du questionnaire « faire le point* ».
  • Une troisième partie permettant de prendre connaissance des résultats et de réfléchir ensemble sur les mesures de prévention à mettre en place.
  • Un quatrième temps de synthèse des résultats obtenus par l’ensemble des groupes est proposée au commanditaire sous la forme d’une restitution/ préconisation.

*Outil faire le point : questionnaire élaboré par un groupe international d’experts sous la direction de M. Gollac (INSEE)

Intervenants

Consultant-formateur ILQVT formé à l’outil « faire le point ».

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