Formation Pro – Accompagner les personnes en burnout, boreout et autres troubles psychosociaux

Catégorie(s) : PRO - Formations des professionnels de la QVT
Public ciblé
coach professionnel, coach interne, coach de vie, praticien PNL, sophrologue, DRH, manager
Durée
3 jours
Tarif
590€ HT/pers
Nombre
Max. 8 pers
Langue
Français
A distance ou en présentiel
Présentiel
  • 31.08.2021 - 1.09.2021 - 2.09.2021 Réf.PB21-1
  • 14.12-2021 -15.12.2021 -16.12.2021 Réf.OS21-2
  • 8.3.2022 - 9.03.2022 - 10.03.2022 Réf PB22-1
  • 1.06.2022 - 2.06.2022 - 3.06.22 Réf OS22-2

Après le BURNOUT, syndrome maintenant bien entré dans le langage courant, d’autres notions font leur apparition : le BORE-OUT, le BOWN-OUT, le BURE-OUT …

Au-delà d’une exagération médiatique, ces évolutions de langage sont le témoignage de multiples manifestations de la souffrance morale, psychique, physique et mentale à laquelle tout travailleur peut être un jour confronté. Il existe derrière ces termes une diversité de situations vécues par des personnes en souffrance de plus en plus nombreuses.

Il s’agit alors, pour vous, professionnels de l’aide et de l’accompagnement qui êtes de plus en plus sollicités par ces personnes exposées, d’être en capacité d’identifier et de repérer ces nouveaux syndromes, afin de pouvoir prendre en charge ces personnes à chaque étape de leur souffrance jusqu’à leur « retour au travail ».

La philosophie et les protocoles qui fondent les thérapies cognitives et comportementales (TCC) et les thérapies d’acceptation et d’engagement (TAE), pourront vous apporter un éclairage nouveau et notamment comment transformer, grâce à votre accompagnement, un burnout destructeur, en un moteur puissant de changement et de transformation.

lieu

Luxembourg cloche d'or ou visio-conférence

Public

Professionnels accompagnant des personnes confrontées au BURNOUT et aux RPS :

  • coach professionnel,
  • coach interne,
  • coach de vie,
  • praticien PNL,
  • sophrologue
  • DRH
  • manager

Prérequis :

Avoir une expérience dans l’accompagnement des personnes.

 

Objectifs

  • Situer les nouveaux syndromes (burnout…) dans le champ des risques psychosociaux et leurs enjeux au regard de l’évolution du monde du travail.
  • Appréhender les différents facteurs à prendre en compte dans une démarche (générale) d’accompagnement d’une personne victime d’un trouble psychosocial lié au travail ou à la vie personnelle (le cadre de l’intervention, les étapes du processus d’épuisement, les facteurs individuels, …)
  • Comprendre le burnout, le boreout pour agir (ce qu’il sont et ce qu’il ne sont pas)
  • Adapter son intervention à la spécificité de ces syndromes : le burnout, le bore-out …

Contenu

  • Les troubles psychosociaux : les enjeux, les modalités d’action
  • Le burnout : un syndrome d’épuisement tridimensionnel
    • Épuisement émotionnel
    • La dépersonnalisation
    • La diminution ou la perte de l’accomplissement au travail
  • Les symptômes constitutifs du burnout
    • Manifestations émotionnelles, physiques, cognitives, comportementales et motivationnelle.
  • Le burnout et les RPS
  • Les outils de mesure et de détection
    • Le MBI (Maslach Burnout Inventory)
    • Le CBI (Copenhagen Burnout Inventory)
  • Les causes du burnout (facteurs liés au travail, facteurs liés à l’individu)
    • Six axes du collège d’expertise RPS
  • Les différentes étapes d’une démarche d’accompagnement et les méthodes et outils TCC et TAE adaptés
  • Le bore-out : nouveau risque psychosocial, son accompagnement…
  • Les autres troubles psychosociaux

 

 

 

Méthodologie

Alternance d’apports théoriques et didactiques et de mises en situation pratiques.

Co-construction d’expériences d’interventions de référence, à partir d’applications en groupe (études de cas).

Intervenants

Patrick BOZIER, Directeur pédagogique de l’ILQVT – Intervenant en prévention des risques professionnels agréé par le Ministère du travail français (IPRP), co-créateur de la démarche « Qualité de vie au travail : tous acteurs » de l’ILQVT (Prix SST 2020), Ancien Responsable des formations à l’INRS – Maître Praticien PNL et sophrologue.

Odette SANGARE, consultant formateur à l’ILQVT – co-créateur de la démarche « Qualité de vie au travail : tous acteurs » de l’ILQVT (Prix SST 2020) – Sophrologue D.U (Faculté de médecine)

Durée

3 jours organisés en présentiel

Validation

Certificat de formation professionnelle continue de l’ILQVT « Accompagner les personnes en burnout, boreout et autres troubles psychosociaux»