Formation Pro – Référent QVT/Consultant – Conduire et animer la démarche de Qualité de Vie au Travail d’une entreprise

Contenu

  • La prévention des Risques Professionnels au service de la QVT

La QVT, les RPS, le stress, les différentes notions, les enjeux, les leviers d’action, la démarche d’amélioration, les différents acteurs, les différentes actions de prévention primaire, secondaire et tertiaire.

  • La démarche QVT : pour une performance sociale et organisationnelle durable
    • Les principes de l’amélioration continue et ses conditions de réussite
    • Le rôle du référent dans l’accompagnement des différentes étapes d’une démarche QVT participative
    • Etre force de proposition dans le choix des améliorations, soutenir leur mise en oeuvre, en mesurer les impacts, pérenniser les améliorations.

 

  • La mobilisation des acteurs
    • La mobilisation initiale. L’animation de réunions QVT
    • L’exploitation et la valorisation des propositions d’amélioration des conditions de travail
    • La communication interne et externe

 

 

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Formation Pro – Accompagner les personnes en burnout, boreout et autres troubles psychosociaux

Contenu

  • Les troubles psychosociaux : les enjeux, les modalités d’action
  • Le burnout : un syndrome d’épuisement tridimensionnel
    • Épuisement émotionnel
    • La dépersonnalisation
    • La diminution ou la perte de l’accomplissement au travail
  • Les symptômes constitutifs du burnout
    • Manifestations émotionnelles, physiques, cognitives, comportementales et motivationnelle.
  • Le burnout et les RPS
  • Les outils de mesure et de détection
    • Le MBI (Maslach Burnout Inventory)
    • Le CBI (Copenhagen Burnout Inventory)
  • Les causes du burnout (facteurs liés au travail, facteurs liés à l’individu)
    • Six axes du collège d’expertise RPS
  • Les différentes étapes d’une démarche d’accompagnement et les méthodes et outils TCC et TAE adaptés
  • Le bore-out : nouveau risque psychosocial, son accompagnement…
  • Les autres troubles psychosociaux

 

 

 

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